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    更新時(shí)間:2025-05-13   瀏覽數(shù):374
    所屬行業(yè):商務(wù)服務(wù) 認(rèn)證服務(wù)
    發(fā)貨地址:廣東省深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道固戍社區(qū)  
    產(chǎn)品數(shù)量:9999.00個(gè)
    價(jià)格:面議
    4環(huán)境管理體系要求
    4.1總要求
    組織應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系,確定如何實(shí)現(xiàn)這些要求,并形成文件。
    組織應(yīng)界定環(huán)境管理體系的范圍,并形成文件。
    4.2環(huán)境方針
    較高管理者應(yīng)確定本組織的環(huán)境方針,并在界定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi),確保其:
    a)適合于組織活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響;
    b)包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾。
    C)包括對(duì)遵守與其環(huán)境因素有關(guān)的適用法律法規(guī)要求和其他要求的承諾;
    d)提供建立和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架;
    e)形成文件,付諸實(shí)施,并予以保持;
    f)傳達(dá)到所有為組織或代表組織工作的人員;
    g)可為公眾所獲取。
    4.3.1環(huán)境因素
    組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序,用來(lái):
    a)識(shí)別其環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi)的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中能夠控制、或能夠施加影響的環(huán)境因素,此時(shí)應(yīng)考慮到已納入計(jì)劃的或新的開(kāi)發(fā)、新的或修改的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)等因素;
    b)確定對(duì)環(huán)境具有、或可能具有重大影響的因素(即重要環(huán)境因素)。
    組織應(yīng)將這些信息形成文件并及時(shí)新。
    組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí),對(duì)重要環(huán)境因素加以考慮。
    4.3.2法律法規(guī)和其他要求
    組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序,用來(lái)
    a)識(shí)別適用于其活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中環(huán)境因素的法律法規(guī)和其他應(yīng)遵守的要求,并建立獲取這些要求的渠道;
    b)確定這些要求如何應(yīng)用于組織的環(huán)境因素。
    組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí),對(duì)這些適用的法律法規(guī)和其他要求加以考慮。
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    3.11

    環(huán)境方針environmental policy

    由較高管理者就組織(3.16)的環(huán)境績(jī)效(3.10)正式表述的總體意圖和方向。

    注:環(huán)境方針為采取措施,以及建立環(huán)境目標(biāo)(3.9)和環(huán)境指標(biāo)(3.12)提供了一個(gè)框架。

    3.12

    環(huán)境指標(biāo)environmental target

    由環(huán)境目標(biāo)(3.9)產(chǎn)生,為實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)所須規(guī)定并滿足的具體的績(jī)效要求,它們可適用于整個(gè)組織(3.16)或其局部。

    3.13

    相關(guān)方interested party

    關(guān)注組織(3.16)的環(huán)境績(jī)效(3.10)或受其環(huán)境績(jī)效影響的個(gè)人或團(tuán)體。
    2、引用標(biāo)準(zhǔn)

    無(wú)引用標(biāo)準(zhǔn)。保留本章是為了使本版中的章節(jié)號(hào)和前一版(GB/T24001-1996)保持一致。

    3、術(shù)語(yǔ)和定義

    下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn):

    3.1

    審核員auditor

    有能力實(shí)施審核的人員。

    [GB/T19000-2008,3.9.9]

    3.2

    持續(xù)改進(jìn)continual improvement

    不斷對(duì)環(huán)境管理體系(3.8)進(jìn)行強(qiáng)化的過(guò)程,目的是根據(jù)組織(3.16)的環(huán)境方針(3.11),實(shí)現(xiàn)對(duì)環(huán)境績(jī)效(3.10)的改進(jìn)。

    注:該過(guò)程不必同時(shí)發(fā)生于活動(dòng)的所有方面。
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    4.3.3目標(biāo)、指標(biāo)和方案
    組織應(yīng)對(duì)其內(nèi)部有關(guān)職能和層次,建立、實(shí)施并保持形成文件的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。
    如可行,目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)可測(cè)量。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)符合環(huán)境方針,并包括對(duì)污染預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)和遵守適用的法律法規(guī)及其他要求的承諾。
    組織在建立和評(píng)審目標(biāo)和指標(biāo)時(shí),應(yīng)考慮法律法規(guī)和其他要求,以及自身的重要環(huán)境因素。此外,還應(yīng)考慮可選的技術(shù)方案,財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求,以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。
    組織應(yīng)制定、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)用于實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和指標(biāo)的方案,其中應(yīng)包括:
    a)規(guī)定組織內(nèi)各有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé);
    b)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時(shí)間表。
    4.4實(shí)施與運(yùn)行
    4.4.1資源、作用、職責(zé)和權(quán)限
    管理者應(yīng)確保為環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供必要的資源。資源包括人力資源專項(xiàng)技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、以及技術(shù)和財(cái)力資源。
    為便于環(huán)境管理工作的有效開(kāi)展,應(yīng)對(duì)作用、職責(zé)和權(quán)限做出明確規(guī)定,形成文件,并予以傳達(dá)。
    組織的較高管理者應(yīng)任命專門的管理者代表,無(wú)論他(們)是否還負(fù)有其他方面的責(zé)任,應(yīng)明確規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)限,以便:
    a)確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系;
    b)向較高管理者報(bào)告流程環(huán)境管理體系的運(yùn)行情況以供評(píng)審,并提出改進(jìn)建議。
    ISO 14001 是環(huán)境管理體系認(rèn)證的代號(hào)。
    ISO 14000 系列標(biāo)準(zhǔn)是由國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織制訂的環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)。是針對(duì)全球性的環(huán)境污染和生態(tài)破壞越來(lái)越嚴(yán)重,臭氧層破壞、全球氣候變暖、生物多樣性的消失等重大環(huán)境問(wèn)題威脅著人類未來(lái)生存和發(fā)展,順應(yīng)國(guó)際環(huán)境保護(hù)的需求,依據(jù)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展的需要而制定的。
    3.6

    環(huán)境因素 environment factors

    一個(gè)組織(3.16)的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中能與環(huán)境(3.5)發(fā)生相互作用的要素。

    注:重要環(huán)境因素是指具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。

    3.7

    環(huán)境影響 environment effect

    全部或部分地由組織(3.16)的環(huán)境因素(3.6)給環(huán)境(3.5)造成的任何有害或有益的變化。

    3.8

    環(huán)境管理體系environmental management system(EMS)

    組織(3.16)管理體系的一部分,用來(lái)制定和實(shí)施其環(huán)境方針(3.11),并管理其環(huán)境因素(3.6)。

    注1:管理體系是用來(lái)建立方針和目標(biāo),并進(jìn)而實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的一系列相互關(guān)聯(lián)的要素的集合。

    注2:管理體系包括組織結(jié)構(gòu)、策劃活動(dòng)、職責(zé)、慣例、程序(3.19)、過(guò)程和資源。

    申請(qǐng)ISO14001的好處
    答:①建立一個(gè)良好的環(huán)境方針和環(huán)境管理基礎(chǔ);
    ②有利于找出并控制重大的環(huán)境因素和影響;
    ③有利于識(shí)別有關(guān)的環(huán)境法規(guī)要求與現(xiàn)行狀況的差距;
    ④減少由于污染事故或違反法律法規(guī)所造成的環(huán)境影響;
    ⑤建立組織內(nèi)污染防止優(yōu)先序列,并為實(shí)現(xiàn)污染預(yù)防目標(biāo)而努力;
    ⑥可以提高監(jiān)測(cè)環(huán)境的能力和評(píng)價(jià)該體系的效率,包括促進(jìn)體系的改進(jìn)和調(diào)整,以適應(yīng)新的和不斷變化的情況的要求;
    ⑦由于改善環(huán)境從而帶來(lái)許多重要的商業(yè)、環(huán)境機(jī)會(huì)。
    總之,環(huán)境管理體系將有助于組織系統(tǒng)化地處理環(huán)境問(wèn)題,并將環(huán)境保護(hù)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái),使之成為企業(yè)日常運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)策略的一個(gè)部分。
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