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    邯鄲申請(qǐng)雙體系周期多久 14001環(huán)境管理體系

    更新時(shí)間:2025-05-13   瀏覽數(shù):303
    所屬行業(yè):商務(wù)服務(wù) 認(rèn)證服務(wù)
    發(fā)貨地址:廣東省深圳市寶安區(qū)  
    產(chǎn)品數(shù)量:9999.00個(gè)
    價(jià)格:¥1000.00 元/個(gè) 起
    3.3

    糾正措施corrective action

    為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合(*)的原因所采取的措施。

    3.4

    文件document

    信息及其承載媒介。

    注1:媒介可以是紙張,計(jì)算機(jī)磁盤、光盤或其他電子媒體,照片或標(biāo)準(zhǔn)樣品,或它們的組合。

    注2:摘紡自GB/T19000-2008,3.7.2。

    3.5

    環(huán)境environment

    組織(3.16)運(yùn)行活動(dòng)的外部存在,包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動(dòng)物、人,以及它們之間的相互關(guān)系。

    注:從這一意義上,外部存在從組織(3.16)內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)。
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    3.9

    環(huán)境目標(biāo)environmental objective

    組織(3.16)依據(jù)其環(huán)境方針(3.11)規(guī)定的自己所要實(shí)現(xiàn)的總體環(huán)境目的。

    3.10

    環(huán)境績效environmental performance

    組織(3.16)對(duì)其環(huán)境因素(3.6)進(jìn)行管理所的可測(cè)量結(jié)果。

    注:在環(huán)境管理體系條件下,可對(duì)照組織(3.16)的環(huán)境方針(3.11)、環(huán)境目標(biāo)(3.9)、環(huán)境指標(biāo)(3.12)及其他環(huán)境績效要求對(duì)結(jié)果進(jìn)行測(cè)量。
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    標(biāo)準(zhǔn)目錄
    前言

    引言

    1、范圍

    2、規(guī)范性引用文件

    3、術(shù)語和定義

    4、環(huán)境管理體系要求

    4.1總要求

    4.2環(huán)境方針

    4.3策劃

    4.3.1環(huán)境因素

    4.3.2法律法規(guī)和其他要求

    4.3.3目標(biāo)、指標(biāo)和方案

    4.4實(shí)施與運(yùn)行

    4.4.1資源、作用、職責(zé)和權(quán)限

    4.4.2能力、培訓(xùn)和意識(shí)

    4.4.3信息交流

    4.4.4文件

    4.4.5文件控制

    4.4.6運(yùn)行控制

    4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)

    4.5檢查

    4.5.1監(jiān)測(cè)和測(cè)量

    4.5.2合規(guī)性評(píng)價(jià)

    4.5.3不符合、糾正措施和預(yù)防措施

    4.5.4記錄控制

    4.5.5內(nèi)部審核

    4.6管理評(píng)審


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    4.4.2能力、培訓(xùn)和意識(shí)
    組織應(yīng)確保所有為它或代表它從事被確定為可能具有重大環(huán)境影響的工作的人員,都具備相應(yīng)的能力。該能力基于必要的教育、培訓(xùn)或經(jīng)歷。組織應(yīng)保存相關(guān)的記錄。
    組織應(yīng)確定與其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關(guān)的培訓(xùn)需求并提供培訓(xùn),或采取其他措施來滿足這些需求。應(yīng)保存相關(guān)的記錄。
    組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序,使為它或代表它工作的人員都意識(shí)到:
    a)符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性;
    b)他們工作中的重要環(huán)境因素和實(shí)際的或潛在的環(huán)境影響,以及個(gè)人工作的改進(jìn)所能帶來的環(huán)境效益;
    c)他們?cè)趯?shí)現(xiàn)與環(huán)境管理體系要求符合性方面的作用與職責(zé);
    d)偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。
    4.4.3信息交流
    組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序,用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的:
    a)組織內(nèi)部各層次和職能間的信息交流;
    b)與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、形成文件和回應(yīng)。
    組織應(yīng)決定是否應(yīng)其重要環(huán)境因素與外界進(jìn)行信息交流,并將決定形成文件。如決定進(jìn)行外部交流,就應(yīng)規(guī)定交流的方式并予以實(shí)施。
    4.4.4文件
    環(huán)境管理體系文件應(yīng)包括:
    a)環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo);
    b)對(duì)環(huán)境管理體系的覆蓋范圍的描述;
    c)對(duì)環(huán)境管理體系主要要素及其相互作用的描述,以及相關(guān)文件的查詢途徑;
    d)本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件,包括記錄;
    e)組織為確保對(duì)涉及重要環(huán)境因素的過程進(jìn)行有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件和記錄。
    4.4.5文件控制
    應(yīng)對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境管理體系所要求的文件進(jìn)行控制。記錄是一種的文件,應(yīng)該按照4.5.4的要求進(jìn)行控制。
    組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序,以規(guī)定:
    a)在文件發(fā)布前進(jìn)行審批,確保其充分性和適宜性;
    b)必要時(shí)對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審和新,并重新審批;
    c)確保對(duì)文件的改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標(biāo)識(shí);
    d)確保在使用處能得到適用文件的有關(guān)版本;
    e)確保文件字跡清楚,標(biāo)識(shí)明確;
    f)確保對(duì)策劃和運(yùn)行環(huán)境管理體系所需的外部文件做出標(biāo)識(shí),并對(duì)其發(fā)放予以控制;
    g)防止對(duì)過期文件的非預(yù)期使用。如須將其保留,要做出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)。
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